Materinski dopust
Materinski dopust je dopust, namenjen pripravi na porod, negi in varstvu otroka takoj po porodu.
Upravičenci za porodniški dopust morajo biti zavarovani za starševsko varstvo. Materinski dopust traja 105 dni.
Mati mora nastopiti materinski dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda.
Oče, ali druga oseba, lahko uveljavlja pravico do materinskega dopusta, če otrokova mati umre, otroka zapusti ali če je po mnenju zdravnika trajno oziroma začasno nesposobna za delo.
Kaj potrebujete za uveljavljanje?
Vlogo, ki jo oddate na CSD 60 dni pred predvidenim datumom poroda. Vlogi priložite prilogo – podatki o zaposlitvi in o plači oz. osnovi.
Očetovski dopust
Očetovski dopust je namenjen očetom, da bi že v najnežnejši otrokovi dobi skupaj z mamico sodelovali pri njegovi negi in varstvu. Od 01.01.1016 dalje imajo očetje pravico do očetovskega dopusta v trajanju 70 koledarskih dni.
20 dni očetovskega dopusta je plačanega, saj država zagotavlja očetovsko nadomestilo. Za ostalih 50 dni pa država zagotavlja plačilo prispevkov za socialno varnost od minimalne plače.
Prvih 15 dni dopusta mora oče izrabiti do šestega meseca otrokove starosti. Od 1. 1. 2016 pa ima oče pravico do dodatnih 5 dni plačanega očetovskega dopusta, ki ga oče izrabi v strnjenem nizu po koncu starševskega dopusta, najkasneje pa do konca prvega razreda osnovne šole otroka. Ostalih 50 dni, za katere so plačani prispevki le za socialno varnost, oče lahko izrabi do tretjega leta starosti otroka.
Nova ureditev ureja drugačen način koriščenja očetovskega dopusta. Skrajšal se je neplačani del v korist plačanih dni dopusta.
Nova ureditev velja za vse očete novorojenčkov, ki prvič uveljavljajo pravico do očetovskega dopusta (vloge vložene po 1. 1. 2016).
Do dodatnih 5 dni plačanega očetovskega dopusta pa so upravičeni tudi očetje otrok, mlajših od treh let, ki še niso uveljavljali ali niso v celoti izkoristili neplačanega očetovskega dopusta. Zakonski pogoj za koriščenje pravice do neplačanega očetovskega dopusta je namreč starost treh let otroka, kar pomeni, da lahko dodatnih pet dni plačanega dopusta uveljavljajo očetje otrok, ki so na dan oddaje vloge mlajši od treh let. To so očetje, ki imajo v odločbi priznano pravico do neplačanega očetovskega dopusta in niso izkoristili več kot 50 dni neplačanega očetovskega dopusta ali očetje, ki lahko pravico do neplačanega očetovskega dopusta še zahtevajo z vlogo, pri čemer je meja starost otroka manj kot 3 leta. Pojasnjujemo, da ta ureditev velja ne glede na to, kaj so očetje v prejšnji vlogi “označili” glede neplačanega očetovskega dopusta.
Za tiste očete, ki imajo otroka starejšega od treh let, pa nova ureditev ne velja, saj pravice do neplačanega dopusta, ki se je sedaj delno preoblikovala v plačani dopust, več nimajo oziroma je ne morejo uveljavljati.
Dodatnih 5 dni plačanega očetovskega dopusta po novi ureditvi lahko koristijo očetje, dokler otrok še ni končal prvega razreda osnovne šole.
Očetovski dopust se uveljavlja na centru za socialno delo z vlogo. Center prizna pravico do očetovskega dopusta z odločbo.
Kaj potrebujete za uveljavljanje?
Vlogo, ki jo oddate na centru za socialno delo. Vlogi priložite prilogo – podatki o zaposlitvi in o plači oz. osnovi..
Starševski dopust
Starševski dopust je dopust, ki ga lahko uveljavlja mati ali oče pod določenimi pogoji, pa tudi druga oseba po preteku materinskega dopusta. Namenjen je nadaljnji negi in varstvu otroka.
Starševski traja 260 koledarskih dni. Dopust se lahko podaljša:
- če mati rodi dvojčke, za 90 dni,
- če mati rodi več hkrati živorojenih otrok, za 90 dni za vsakega otroka,
- če mati rodi nedonošenčka, se dopust, od 260 dni, podaljša za toliko dni, kot je bila nosečnost krajša,
- če otrok potrebuje posebno nego in varstvo, za 90 dni,
- če starša doma že varujeta najmanj dva otroka v starosti do 8 let, za 30 dni,
- če varujeta tri otroke, za 60 dni, če štiri ali več otrok, za 90 dni.
Zgoraj navedene pravice se seštevajo.
Del dopusta (največ 75 dni) lahko starša tudi preneseta in izrabita do končanega 1. razreda OŠ otroka.
Starša o koriščenju starševskega dopusta pred začetkom koriščenja skleneta dogovor.
Pravica se uveljavlja 30 dni pred potekom materinskega dopusta. Če starševski dopust koristi samo mati, pa lahko le tega uveljavlja že z vlogo za materinski dopust.
Kontaktna oseba:
Nada Čeh, ekon. teh.